ASN Berprestasi Naik Jabatan, Riza Herdavid Kirim Sinyal Keras Disiplin di Pemkab Basel
Ia menjelaskan, sistem reward diterapkan hanya untuk memotivasi ASN agar terus meningkatkan kinerja, bekerja secara profesional, serta menghadirkan inovasi dalam pelayanan kepada masyarakat.
“Dalam menilai kinerja ASN akan bersikap objektif dan juga adil tanpa melihat latar belakang jabatan maupun kedekatan personal. Saya akan melihat siapa yang bekerja dengan baik dan berprestasi. Mereka yang memenuhi kriteria akan saya berikan reward, termasuk promosi jabatan,” jelas Riza.
Selain reward, Riza juga menegaskan akan menerapkan punishment atau sanksi tegas kepada ASN di lingkungan Pemkab Bangka Selatan yang terbukti melanggar aturan dan tidak menjalankan tugas dengan baik.
“Penerapan reward dan punishment sangat penting untuk menjaga disiplin ASN serta memastikan pelayanan publik tetap berjalan optimal. Kami berharap pemberian reward tersebut dapat menjadi contoh dan motivasi bagi ASN lainnya untuk meningkatkan kinerja, berinovasi, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Basel,” tegasnya.
“Saya minta seluruh ASN di lingkungan Pemkab Basel untuk terus meningkatkan kinerja dan berinovasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tutup Riza. (CC)
